购物车

睿雅—企业文化

第一页:

广东睿雅科技有限公司的员工座右铭:

诚信至上

HONESTY IS THE BEST POLICY

 

 

广东睿雅科技有限公司简介:

广东睿雅科技有限公司成立于2018年,是一家立足于个性化定制的家装家居产品的自营型电商企业,旗下拥有睿雅,古磁,睿杰三大独立的电商品牌,提供从家装到家居产品的销售及售后物流和安装服务,公司成立之初就以销售个性化定制家装和家居产品为自己独特的发展方向,以提供个性化和品牌化的售后服务为依托,围绕家做产品,立足家做服务;目前睿雅的主营业务为在线销售及安装个性化定制的背景墙,罗马柱,各种收边线条,陶瓷,卫浴,马赛克,沙发,茶几,电视柜等等家装家居各大品类,睿雅开创了独特的个性化定制的家装家居产品的在线销售+物流+入户安装的模式,这一模式被业内形象的称为个性化定制的家装家居产品领域的京东。

 

公司组织架构图

 

第二页:

广东睿雅科技有限公司的愿景: 做最受人尊敬的企业!

尽最大努力满足客户需求,赢得客户尊敬;

努力发展壮大,不断为员工发展创造条件,使员工具有高度的归属感和自豪感,赢得员工尊敬;

兼顾各方利益,与合作伙伴共同成长,赢得合作伙伴的尊敬;

 

广东睿雅科技有限公司的使命:不断为客户,员工,股东,合作伙伴创造价值!

通过我们的服务,为客户提供超值的产品和愉快的购物体验

通过我们的努力,让员工有良好的发展,并获得成就感

通过我们的提升,让股东获得丰厚的回报

通过我们的发展,让合作伙伴有更大的发展

 

 

广东睿雅科技有限公司的企业核心价值观:

客户第一——客户是衣食父母。

            尊重客户,尊重他人,随时随地维护古瓷形象

            微笑面对客户所有的疑问,积极主动有效地为客户解决问题

与客户交流过程中,即使不是自己的责任所在,也不推诿

            站在客户的立场上思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

            具有超前服务意识,防患于未然

自我提升—— 提升自己,永无止境

为迎接变化,勇于不断自我优化

           调整心态,适应公司的发展变化,不抱怨

           面对发展变化,理性对待,努力弥补自身不足,诚意合作,并能正面影响和带动同事

           在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

           主动求变,并带来绩效突破性地提高

 

诚信——诚实正直,信守承诺

        诚实正直,表里如一

        准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议

      不在背后不负责任地议论事和人

      勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正

      对损害客户和公司利益的不诚信行为正确有效地制止

 

拼搏——努力工作,永不放弃

        不等不靠,永远不会被动等待机会的到来!

主动思考,勤于行动,善于建设性的去解决客户面临的问题

拥抱繁琐,用实际行动真正赢得客户的心

       

协作——牺牲小我,成就大我

        积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

      决策前积极发表建设性意见,决策后必须从言行上完全予以支持

      积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

      善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则

      有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

 

感恩——没有感恩,没有成功

        发自内心的感谢客户,公司,同事及所有给予我们帮助的人

        用自己的真心诚意感谢别人,感染别人

        永远不做过河拆桥,恩将仇报的人!

 

 


第三页:
 

 

经营理念:不拘泥于业务本身,不拘泥于合作对象,一切以为客户创造价值,为企业创造价值为前提

注重长远发展,不应因具体业务损害客户利益和企业利益;

注重广泛合作,不应凭主观判断去识别与选择客户和合作伙伴;

重视所有客户,重视所有合作伙伴,与他们共同成长

 

管理理念:关心员工成长,与员工共同成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制;

完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;

充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。

 

人才培养:

 

校园招聘新人培养:新人进入岗位前首先进行公司文化,专业技能,行业知识的培训,进入岗位后,公司通过各种方式,加快新人融入团队的步伐,使他们得到来自公司和伙伴的支持。

 

社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都要先进行公司文化和价值观的培训,使之尽快了解公司,了解公司的各种理念及规则,获得工作必须的知识。同时,公司会举办一些活动,通过参加这些活动,使新人迅速融入公司,建立在公司的第一笔人脉资源。

 

导师制:每一位新入职的员工都由该部门部门经理或资深员工来担任导师,帮助他们进入角色。

 

双通道的员工职业发展体系

员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技能、营销等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

 

公司员工职业规划发展图:

 

第四页:

 

 

广东睿雅科技有限公司的三种文化:

  1. 客户文化:客户文化是我公司以“满足客户需求”为特征的一种文化,客户是企业发展的源头和活水,是市场的基本组成单元,离开客户,企业不可能得到发展,从某种程度上说,企业发展的过程就是不断满足客户需求的过程,企业只有不断满足客户与时俱进的需求,客户手上的钱才会源源不断地流向企业。
  2. 速度和执行文化:俗话说天下武功,唯快不破;眼快不如手快,这就要求公司在决策上速度要快,员工在执行中态度要坚决,速度和执行文化是我公司以“强化市场嗅觉,提高执行力”为特征的文化,速度和执行文化讲究的是反应快,出手快,在市场竞争中和内部工作上都要以最快的速度和最坚决的执行完成任务,占得先机,如果想要成为一流的员工和一流的企业,在竞争中与强者争锋,就需要速度和执行,当竞争对手看到的时候,我们已经行动了,当竞争对手行动的时候,我们已经完成了。
  3. 创新文化:创新是企业发展的动力,一个企业发展的过程,从某种程度上说就是不断创新的过程,时过境迁,企业要不断创新,不紧贴时代的脉搏,即使是最美好最有价值的事物也会被市场抛弃,因此我们必须学会创新,让创新成为一种基因。

 

 

广东睿雅科技有限公司的员工行为准则:

不受睿雅欢迎的人……

得过且过,没有责任心;         

碰到困难往后躲,不愿意承担责任;    

消极怠工,不热爱自己的工作;      

做事拖拉,业绩平平;          

没有团队协作精神,喜欢单打独斗;    

固步自封,墨守常规;          

三心二意,一山望着一山高;       

小肚鸡肠,斤斤计较,与同事关系紧张;  

 

         最受睿雅欢迎的人…….

以主人翁的态度工作,从不轻视自己的工作;

          遇事积极主动,从不寻找借口;

          对工作充满激情,热爱生命一样热爱自己怕工作;

 高效工作,积极提升业绩;

           与团队成员和谐相处,合作共事;

           敢于打破常规,能够创造性工作;

          对企业永远忠诚,与企业共命运;

          与上上下下和谐相处,融洽共事;

 

广东睿雅科技有限公司的员工的高压线:

A,泄露公司机密(客户信息,供应商信息,财务信息及其他公司明令禁止外泄的信息)。

 B,搞小团体,扰乱公司正常工作氛围。

 C,恶意欺骗客户

D,炒单行为(自营业务当代理业务出口,自营业务委托他人出口)。

E,私自收受佣金、回扣及他人财务,挪用公款、盗窃公司财务。

F,由于个人原因造成应收款或库存差错,给公司经济上、信誉上造成严重损失的。

G,触犯法律的行为。

第一页:

广东睿雅科技有限公司的员工座右铭:

诚信至上

HONESTY IS THE BEST POLICY

 

 

广东睿雅科技有限公司简介:

广东睿雅科技有限公司成立于2018年,是一家立足于个性化定制的家装家居产品的自营型电商企业,旗下拥有睿雅,古磁,睿杰三大独立的电商品牌,提供从家装到家居产品的销售及售后物流和安装服务,公司成立之初就以销售个性化定制家装和家居产品为自己独特的发展方向,以提供个性化和品牌化的售后服务为依托,围绕家做产品,立足家做服务;目前睿雅的主营业务为在线销售及安装个性化定制的背景墙,罗马柱,各种收边线条,陶瓷,卫浴,马赛克,沙发,茶几,电视柜等等家装家居各大品类,睿雅开创了独特的个性化定制的家装家居产品的在线销售+物流+入户安装的模式,这一模式被业内形象的称为个性化定制的家装家居产品领域的京东。

 

公司组织架构图

 

第二页:

广东睿雅科技有限公司的愿景: 做最受人尊敬的企业!

尽最大努力满足客户需求,赢得客户尊敬;

努力发展壮大,不断为员工发展创造条件,使员工具有高度的归属感和自豪感,赢得员工尊敬;

兼顾各方利益,与合作伙伴共同成长,赢得合作伙伴的尊敬;

 

广东睿雅科技有限公司的使命:不断为客户,员工,股东,合作伙伴创造价值!

通过我们的服务,为客户提供超值的产品和愉快的购物体验

通过我们的努力,让员工有良好的发展,并获得成就感

通过我们的提升,让股东获得丰厚的回报

通过我们的发展,让合作伙伴有更大的发展

 

 

广东睿雅科技有限公司的企业核心价值观:

客户第一——客户是衣食父母。

            尊重客户,尊重他人,随时随地维护古瓷形象

            微笑面对客户所有的疑问,积极主动有效地为客户解决问题

与客户交流过程中,即使不是自己的责任所在,也不推诿

            站在客户的立场上思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

            具有超前服务意识,防患于未然

自我提升—— 提升自己,永无止境

为迎接变化,勇于不断自我优化

           调整心态,适应公司的发展变化,不抱怨

           面对发展变化,理性对待,努力弥补自身不足,诚意合作,并能正面影响和带动同事

           在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路

           主动求变,并带来绩效突破性地提高

 

诚信——诚实正直,信守承诺

        诚实正直,表里如一

        准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议

      不在背后不负责任地议论事和人

      勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正

      对损害客户和公司利益的不诚信行为正确有效地制止

 

拼搏——努力工作,永不放弃

        不等不靠,永远不会被动等待机会的到来!

主动思考,勤于行动,善于建设性的去解决客户面临的问题

拥抱繁琐,用实际行动真正赢得客户的心

       

协作——牺牲小我,成就大我

        积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作

      决策前积极发表建设性意见,决策后必须从言行上完全予以支持

      积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难

      善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现对事不对人的原则

      有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

 

感恩——没有感恩,没有成功

        发自内心的感谢客户,公司,同事及所有给予我们帮助的人

        用自己的真心诚意感谢别人,感染别人

        永远不做过河拆桥,恩将仇报的人!

 

 


第三页:
 

 

经营理念:不拘泥于业务本身,不拘泥于合作对象,一切以为客户创造价值,为企业创造价值为前提

注重长远发展,不应因具体业务损害客户利益和企业利益;

注重广泛合作,不应凭主观判断去识别与选择客户和合作伙伴;

重视所有客户,重视所有合作伙伴,与他们共同成长

 

管理理念:关心员工成长,与员工共同成长

为员工提供良好的工作环境和激励机制;

完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;

充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。

 

人才培养:

 

校园招聘新人培养:新人进入岗位前首先进行公司文化,专业技能,行业知识的培训,进入岗位后,公司通过各种方式,加快新人融入团队的步伐,使他们得到来自公司和伙伴的支持。

 

社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都要先进行公司文化和价值观的培训,使之尽快了解公司,了解公司的各种理念及规则,获得工作必须的知识。同时,公司会举办一些活动,通过参加这些活动,使新人迅速融入公司,建立在公司的第一笔人脉资源。

 

导师制:每一位新入职的员工都由该部门部门经理或资深员工来担任导师,帮助他们进入角色。

 

双通道的员工职业发展体系

员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技能、营销等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

 

公司员工职业规划发展图:

 

第四页:

 

 

广东睿雅科技有限公司的三种文化:

  1. 客户文化:客户文化是我公司以“满足客户需求”为特征的一种文化,客户是企业发展的源头和活水,是市场的基本组成单元,离开客户,企业不可能得到发展,从某种程度上说,企业发展的过程就是不断满足客户需求的过程,企业只有不断满足客户与时俱进的需求,客户手上的钱才会源源不断地流向企业。
  2. 速度和执行文化:俗话说天下

 

 

 

睿雅12月水转印、微晶面线条配件报价表 点击关注☞  睿雅优品商城  今天

扫描上方二维码关注睿雅